生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  用人单位上年度职工月平均薪资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。

  本年度新参保的企业，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均薪资为基数计算。

  1.同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

  2.生育津贴发放假期天数仅作为企业或职工领取生育津贴的计算依据，女职工应休假天数与产假工资等，应按《女职工劳动保护特别规定》等法律和法规确定。

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  不可以，根据《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省人口与计划生育条例》相关规定，目前非婚生育无法享受八十日的奖励假。

  广州生育津贴能够最终靠广东政务服务网以及穗好办APP进行办理，具体操作流程详见正文！

  符合广州生育津贴申领条件的参保人，累计缴费满1年的，用人单位应在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向医疗保险经办机构申请支付生育津贴，详情可查看正文。

  申领广州生育津贴，需用人单位已为其全部职工参加广州市生育保险，并按时足额缴纳，职工自缴费次月起，享受相关待遇。按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的

  病历资料（住院建议提供医疗机构盖章的出院记录，门诊建议提供清晰的门诊病历）、广州市职工生育保险待遇申请表。

  显示进度为“办理中”或“审核中”一般会在5个工作日内完成审核；显示为“完成”，说明该笔业务已由医保中心传输至各银行一般会在申请之日起30天内收到整笔生育津贴。

  参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。

  生育津贴=用人单位上年度职工月平均薪资÷30×规定的假期天数。另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。

  如果是申请报销生育医疗费，仅需参保人员签名，无需单位盖章。申请生育津贴的话则需要盖单位公章！

  广州职工生育保险异地就医备案申请要使用到《广州市职工生育保险产前检查就医确认与异地就医备案申请表》，申请表下载详见正文！

  有雇工的个体工商户如没有单位印章的，可由经营者签名加盖指模替代。由单位填写。

  广州在申请一些生育保险待遇的时候需要广州市职工生育保险待遇申请表，申请下载详见正文！

  【导语】：生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  用人单位上年度职工月平均薪资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。

  本年度新参保的企业，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均薪资为基数计算。

  1.同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

  2.生育津贴发放假期天数仅作为企业或职工领取生育津贴的计算依据，女职工应休假天数与产假工资等，应按《女职工劳动保护特别规定》等法律和法规确定。