特勤辅警:疫情防控(大数据专班、隔离点执勤)、信访维稳(重点人员、群体稳控)、市区两级政府单位秩序维护、拆迁、回迁安置现场执勤等工作;

  检验人员:承担新型冠状病毒肺炎疫情防控核酸检验测试工作,充实到疾病预防控制中心检验科,承担检测工作。

  特勤辅警:实发工资1500元/月(扣除个人保险部分)试用期工资1200元/月;

  财务专员:实发工资1500元/月(扣除个人保险部分)试用期工资1200元/月;

  检验人员:实发工资3000元/月(扣除个人保险部分)，试用期工资2400元/月。

  统一缴纳保险，包括:医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。首次签订劳务派遣合同期限为2年,试用期1个月，缴纳保险。

  1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国;2、(1)特勤辅警要求:辽阳市常住户口，35周岁以下(1986年1月以后出生)，男身高1.70米以上，一般应具备学信网可查的大专及以上学历(部队复员转业人员条件可适当放宽要求到高中学历)。

  (2)财务人员要求:辽阳市常住户口，40周岁以下(1981年1月以后出生)，一般应具备学信网可查的大专及以上会计专业学历，具有初级及以上会计证，从事过财务会计工作;

  (3)检验人员:辽阳市常住户口,40周岁以下(1981年1月以后出生)，中专及以上学历，医学专业毕业，具有《卫生专业方面技术资格证》(检验技术);

  3、遵纪守法，品行端正，适应岗位要求的健康条件;4、部队复员转业人员免笔试，经面试、体能测试后，同等条件加5分;

  6、有以下情况之一者，不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;

  (5)受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;(6)现役军人、非应届毕业在读学生;

  (7)有纹身、刺青或非手术性疤痕的;(8)法律规定的其他不宜聘用的人员等。

  (一)应聘条件审核。应聘人员填写《招聘报名表》并报送其他相关报名材料(详见报名第一条具体实际的要求)。由文圣区人力资源和社会保障局进行初审,并通知初审合格的应聘人员参加应聘考试。资格审核检查贯彻招聘工作全过程,报名人员提供的相关材料必须真实有效，提供情况不实的,将取消进应聘考核资格。参加应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具通畅，以便招考单位、及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

  (二)应聘考试。考试由文圣区人力资源和社会保障局组织,考试的方式为初试笔试、体能测试和面试。考试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，不进行替补报名。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  报名者本人持身份证、户口本、毕业证、相关资格证的原件和复印件以及《招聘报名表》(附件1)，近期同版免冠一寸彩色白底照片3张。

  笔试内容有行测以及岗位所需的专业相关知识等，笔试成绩四舍五入后保留两位小数。笔试采取闭卷的方式来进行，满分为100分，特勤辅警笔试占总成绩的20%，会计和检验岗位笔试占总成绩40%，时间90分钟。文圣区人力资源和社会保障局对成绩进行汇总分析，确定笔试合格分数线，并仅将笔试入围人员的成绩进行公布,未入围人员成绩可提供本人身份证号向文圣区人力资源和社会保障局进行查询。

  体能测试:会计和检验岗位不加试体能，特勤辅警体能测试满分100分，占总成绩的50%。计算方式为:体能测试四项得分加总平均后为体能测试成绩。

  体能测试分四项:一、俯卧撑;二、4*10折返跑;三、1000米长跑(视当天情况而定);四、立定跳远。

  依据体能测试成绩按照招聘计划1:2比例确定面试人选。面试形式为结构化面试。面试时间7分钟,面试满分100分，特勤辅警面试成绩占总成绩的30%，会计和检验岗位面试占总成绩的60%。内容:应聘者能力素质和岗位知识。

  根据总成绩(笔试、体能测试和面试成绩)按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。考生到指定医院做上岗前体检,体检不合格者,按总成绩排名依次递补。体检合格后，由高分至低分依次确定参加资格审核检查人员。资格审核检查合格后，确定为拟聘用人选。

  6、公示。对拟聘用人员通过文圣区政府网站公示7天，无问题办理聘用手续，试用期为1个月，试用期合格后视为政府正式雇员。

  2.高校毕业生须于2021年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历及学位证书。毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。“双一流”建设高校和全国省属重点师范大学全日制本科毕业生专业应与岗位要求的学科相同或相近，在两年内必须取得相应的教师资格。

  3.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，2021年应届硕士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

  4.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

  5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律和法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

  网络报名。应聘人员填写相关表格。2021年2月18日前将个人简历、证件扫描件、报名表和汇总表(见附件)的电子版发送至邮箱()，每人限报一个岗位，不得兼报。发送成功后，截图本人留存。邮件命名为“姓名+报考岗位”(报考岗位要注明学校+学科，如巨野县第一中学语文)。

  在县引进高层次人才领导小组的领导下，适时赴省内或全国省属重点师范大学进行招聘。具体时间、招聘计划及岗位请及时关注巨野县人民政府网。

  2021年应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及巨野县人民政府网(发布的相关信息。

  通过电子邮件报名或在招聘现场报名都需进行现场资格审核检查(资格审核检查时间与实地招聘时间同步)，资格审核检查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证等证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

  对符合报名条件并达成就业意向的人员，将组织见面会，对其个人有关资格条件进行审核，资格审核合格人员进入面试范围，见面会详细时间地点另行通知。

  根据疫情状况，面试地点在高校或巨野县举行，采用试讲或视频等形式进行。时间不超过10分钟，内容、资料自备。顺序抽签确定。

  主要测评应聘人员的综合素养和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线分，面试合格人员进入体检考察范围。

  1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

  2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

  3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出递补意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

  拟聘用人员名单在巨野县人民政府网)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。

  公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：，其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

  清华附中湾区学校(筹)是由清华大学附属中学参与筹建并负责运行管理的公办12年全日制学校，学校拟定于2021年9月开学，欢迎有志于从事基础教育、追求教育理想的优秀教师加入。

  岗位要求详见《广州市教育局直属事业单位清华附中湾区学校(筹)2021年公开招聘岗位需求表》(附件1)。

  招聘对象：非2021年毕业的往届生，指于2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

  资格条件中对工作年限有要求的，必须要提供相应的材料(劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历)。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。

  报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：

  4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

  本次公开招聘职员岗位(岗位代码1-1至1-3)工作按照网上报名、考试网上确认、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  完成网上确认的考生在网上自行下载打印准考证：请于2021年2月25日17：00后自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

  1.时间：预计在2021年2月28日9：30-11：30(以准考证上的时间为准)。

  3.内容：财务人员的笔试内容为专业知识。其他岗位的笔试内容为行政能力测试、教育学、心理学等。

  4.成绩：满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。请考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格审查环节。

  5.在分数不低于60分的考生中，据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格审查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格审查。

  6.具有报考岗位相对应的博士学位或高级专业技术资格的人员，经现场资格审查通过后，免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。

  1.时间：预计在2021年3月5日，9：00-12：00，14：00—17：00(具体时间以聘用单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅)

  3.参加现场资格审查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州市教育局直属事业单位清华附中湾区学校(筹)2021年公开招聘资格审核资料目录》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。在职在编人员还需在资格审查时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。资格审查期间不能提供对应材料原件的视为资格审查不合格。

  4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

  5.通过现场资格审查者方可参加面试。如进入资格审查的人员未通过(含未参加)资格审查，可按笔试合格成绩排序递补人员参加资格审查。

  3.面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式包括专业技能测试、实操、面谈等。各岗位的具体面试形式由聘用单位另行提前通知。

  4.面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。

  5.按笔试、面试所占比例计算综合成绩，总分为100分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。如面试成绩也相同，则加试专业能力测试，分高者进入体检环节。

  与招聘教师岗位的体检、考察、公示、递补、办理调配及聘用手续等有关要求一致。

  1.2021年应届博士研究生、硕士研究生及大学本科优秀毕业生，尚处于择业期的国内外院校博士研究生、硕士研究生及大学本科优秀毕业生。

  河南许昌(集团总部)、北京、上海、西安、郑州、成都、哈尔滨、济南、福州、厦门、珠海、雄安、随州等。

  1.网上申请：毕业生登录许继集团招聘网站，进入职位申请-意向地点，点击任意职位立即投递。

  2.简历筛选：筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，简历筛选未通过的不再通知。

  3.面试考评：毕业生根据面试安排，按时参加线上或线下面试。具体形式以当时面试通知为准。

  本次面向社会公开招聘23人，其中招录高校毕业生17人，综合管理类岗位2人，专业技术类岗位15人;社会招聘6人，均为专业技术类岗位，具体明细见下表。

  招录高校毕业生条件：2020、2021年高校毕业生，以派遣证为准(应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2021年8月31日前取得，否则将被取消录用资格)。

  招聘按照报名、资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职等相关手续的程序进行。

  应聘者可通过国家烟草专卖局官网、国聘网、河北省人才网下载并填写报名表(见附件)，并将报名表、个人简历、学历学位证书或证明材料(学信网《教育部学籍在线验证报告》)、相关资质证书或证明材料等发送至邮箱，联系邮箱：(邮件主题标明 招聘列表中的序号+人员类别+姓名+学校+专业)，社会招聘的报名时间自公告发布次日起10个工作日，招录高校毕业生的报名时间自2021年3月10日(含)起10个工作日，报名期间公司不面见求职者。每名应聘者只能选择一个招聘岗位报名。

  对报名人员进行简历筛选，公司通过电话、短信等方式通知求职者。求职者需携带1寸免冠照片2张、身份证、学历证书或证明材料、学位证书或证明材料、成绩单、资格证书、获奖证书等证件原件及复印件在指定时间、地点进行确认。确认之后领取准考证，进行笔试、面试。资格审查贯穿招聘整个过程。未通过审核者，应聘材料不予退回。

  考试包括笔试和面试。社会招聘的考试计划于2021年2月至3月中上旬在秦皇岛进行，高校毕业生的考试计划于2021年4月中上旬在秦皇岛进行。如遇特殊情况，考试时间、地点另行调整。

  通过资格审查人员参加理论考试。考试科目包含专业知识测试和综合知识测试。理论考试采用闭卷考试方式进行。公司委托有资质的第三方机构根据招聘岗位要求组织命题，现场考试。考生持身份证原件、准考证在指定的时间、地点参加理论考试。

  理论考试结束后，按照所报岗位理论考试总成绩由高到低排序，按参加面试人数与招聘人数之比不高于3：1的比例确定面试人选，综合面试科目主要考核求职者对本专业的相关知识的掌握程度、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力。考生须按照通知要求持身份证在指定的时间、地点参加综合面试。

  考察通过人员，公司将通知其在规定时间内到指定医院进行体检，并负责组织体检，未进入体检环节的将不再进行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检录用标准需满足企业岗位实际情况，最终解释权归秦皇岛烟机公司。

  招聘拟录用名单通过信息发布平台公示5个工作日，经公示无异议后，办理相关录用手续。

  本次面向2021年全国普通高等学校应届毕业生(含2020年尚未派遣应届毕业生)招聘审计业务类、党务纪检类人员9名，岗位性质为中国民用航空局批复的事业单位人员控制数岗位，具体要求见《审计中心2021年度公开招聘高校应届毕业生计划表》(附件1)。

  受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及有法律规定不得应聘到事业单位工作的人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

  根据招聘基本要求、学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行资格审核，确定并通知参加考试人选。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

  应聘人员须提供以下材料扫描件：本人身份证、校级教务主管部门盖章的本人《成绩单》、本人填报并亲笔签名的《审计中心2021年度高校应届毕业生应聘登记表》(附件2)和招聘单位要求的相关资格证书等材料(见附件1)。

  未通过资格审查者，将不再通知。若某岗位通过初审人数与招聘岗位计划数的比例低于3：1，将视情调减或取消该岗位招聘计划。

  本次公开招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试面试时间及具体安排另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。

  (1)在资格审查的基础上，确定笔试人员名单。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

  (2)笔试主要包括通识能力测试、专业能力测试两个部分。笔试采取闭卷方式，满分为100分。

  (1)各招聘岗位按照5:1的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于5:1的，按实际笔试人数组织面试。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和聘用依据。考试总成绩高于60分(含)且面试成绩高于60分(含)者方可进入下一环节。

  根据考试总成绩，按照1:1的比例从高到低确定考察、体检人选。若拟聘用人员个人放弃聘用资格或考察、体检不合格等原因出现拟聘岗位空缺的，审计中心可以根据具体情况研究决定是否递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

  体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选将在审计中心官方网站公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

  (一)本次招聘将根据北京市新冠疫情防控要求，以适当形式开展笔试、面试工作，具体时间和事宜另行通知。如采取线上方式组织考试环节，笔试、面试成绩占总成绩比重将调整为30%：70%，其他关于成绩的要求不变。

  (三)应届毕业生未如期取得报考岗位要求的学历和学位证书或不能按期派遣的，将不予聘用。

  (四)对新聘用工作人员，按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

  1、负责接到计划单，按照配方计算小料添加量，同时确保使用的工器具、电子称（电子天平）符合使用标准，配制全过程双人复核；2、负责操作ERP系统，小料一日一出库，领用原料及剩余小料储存符合文件要求；3、负责填写小料配制记录、领用记录、台账，批次逐一记录，与实际添加相符，满足追溯；4、负责收集产品全过程追溯信息，将问题进行反馈；5、负责参加各项安全学习及活动，遵守公司的各项安全规章制度；6、负责按照集团质量领先战略要求，根据部门食品安全和质量职责进行承接分解，涵盖本岗位涉及的质量与食品安全职责，组织质量及安全相关工作的落实推动。

  1、负责按照检测方法快速完成本班组的检测任务，避免因人为因素导致检测时间延长，出具检验报告单过晚影响生产的情况，确保检测的及时性；

  2、负责检测准确性，能够确保检验数据准确无误，避免出现报送错误的检验数据，达到工厂内部和外部无投诉；

  3、负责按照事业部下发的检验计划、质量保证方案和风险监控计划等文件的要求完成本班组的检验、对比工作；

  5、负责依据部门月度培训计划按要求开展并完成班组培训，达到培训效果；负责班组内新人的培养，后备检验班长的培养，实施有效的措施，不断提升后备人才能力；

  7、负责所使用检测设备的正常运转，做到日、周、月维护，及时更新操作规程；

  8、负责本班人员日常工作（一般试剂及标准溶液的配制及标定、设备的日常维护、保养、人员操作、5S）的监督、检查及纠正和指导；

  10、负责按照集团质量领先战略要求，根据部门食品安全和质量职责进行承接分解，涵盖本岗位涉及的质量与食品安全职责，组织质量及安全相关工作的落实推动。

  大专及以上学历/食品、化学、分析、生物等相关专业，1年以上食品检验相关工作经验

  1.负责运输管理系统日常操作及车辆在途跟踪，不达标情况的及时反馈及整改跟进；

  2.负责根据客户订单编制运输计划并按时下达给第三方物流；并按时核定线路订单量，保证线.负责对到厂车辆及司乘人员、车辆硬件、车辆卫生、装货情况进行监督检查，以及回单管理；

  4.负责提取、核对运输管理系统数据；负责物流运输环节质量及效率管控指标的跟进及改善；

  6.负责对质量职责及目标的承接；同时对物流管理部、本部门及本岗位相关质量管控要求进行落地执行；

  1、负责组织开展班组安全工作，包括安全日志、安全看板填写，安全点检以及安全防护物品使用，对班组人员进行安全宣贯，杜绝班组不安全行为的发生，确保班组无安全事故；2、负责生产过程中生产工艺流程执行操作标准的监督及过程巡检工作，保证转序产品合格性，无重大质量事故发生。针对班组的投诉、不合格品、空暴情况、在线生产过程异常问题的汇总进行分析，根据措施进行监督改进，监管设备清洗符合率及手工拆洗符合率；3、负责对生产过程中成本项进行管控，避免成本浪费，每班对成本异常数据进行分析，制定整改措施并进行跟踪验证；4、负责根据生产订单及异常情况的沟通及反馈，协调班组人员生产，保证设备准时化生产，保证料液准时交付，确保生产顺利进行；5、负责对班组员工的绩效进行评定，按照排期要求与直接下级进行绩效面谈，制定可行性措施，并跟踪指导，辅导员工绩效达成；6、负责对车间设备、物品、人员着装、卫生及外来人员进行管控，保持现场符合5S标准；7、负责验证班组人员对《作业指导书》、相关规章制度、工艺符合性的执行，针对不符合情况进行指导纠偏；8、负责依据TPM项目的方法对过程各项工作进行推进，组织班组上报改善提案，完成改善提案目标；9、负责按照集团质量领先战略要求，根据部门食品安全和质量职责进行承接分解，涵盖本岗位涉及的质量与食品安全职责，组织质量及安全相关工作的落实推动。

  1、大专及以上学历 乳品/食品/机械相关或有从事相关工作经验的不限专业；

  4、具备较强的管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，有亲和力、责任心及良好的职业道德规范。

  1.网上报名:应聘者在校园网人才招聘栏中下载并填写报名表（见附件2），应聘者将应聘报名表和以下材料通过电子版形式发送至邮箱

  （邮件主题为：姓名-应聘教学单位-应聘专业-应聘岗位，各电子版材料以姓名+材料名称命名）。

  2.资格初审：学校根据报名表信息及相关材料进行初审，通过人员电话通知，未通过人员不再通知。

  3.联系人及联系电线.本次招聘仅通过沈阳城市建设学院官方网站、官方微博、官方微信发布招聘信息，通知形式为沈阳城市建设学院办公电话，不通过其他途径接收报名信息，报名人员请勿相信其他招聘渠道。

  招聘10人公告二、招聘岗位及条件招聘岗位：派遣制客户经理10人岗位职责：深入各乡镇、村组，采集农户信息，进行评级授信。

  （二）具有较强的学习能力和团队精神，有一定的沟通、协调和管理能力，有较强的工作责任心及客户服务意识。

  （三）身体健康，体貌端正。男性身高要求在1.7米以上，女性身高要求在1.6米以上。

  （四）学历、专业条件：需具备全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位的应、往届毕业生。限经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学七大学科门类下设相关专业（具体专业目录见附件1）

  （六）户籍条件。应聘人员须为丹东市辖内户口（2020年12月31日前迁入）

  （）进行网上报名，据实填写报名信息，上传本人近期彩色证件照片，经初审后通知合格人员进行线上资格审查，资格审查时须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件等材料（资料发送邮箱为：

  2021年毕业的应届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，需提交《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件，且必须按期毕业，取得毕业证（学位证），否则取消录用资格。

  （三）组织笔试（线上进行）、面试（线上进行）、体检、政审、个人征信等招聘工作。

  （四）为培训合格者办理录用手续，与我行选取的具有相应资质的劳务公司签订劳动合同。

  （一）对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件等恕不退还。应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现应聘人员不符合招聘条件，取消应聘、录用资格，录用后有权解除劳动合同。

  （二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。

  （四）薪酬待遇：录用人员月保底工资3000元，按国家规定为其缴纳“五险”。试用期三个月。

  一、招聘原则此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。二、招聘对象

  符合报考门槛和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校应届、往届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

  (五)岗位所需要的其他条件，详见《锦州医科大学附属第三医院2021年招聘人员计划表(第一批次)》(附件1)。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

  此次招聘报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示等所有环节信息均发布于锦州医科大学附属第三医院官网(，不进行电话通知，请应聘者随时查看，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。

  采取网上报名，报名人员将本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书及在学信网打印的学历证明或学籍证明(保证报名之日起2个月内认证有效)扫描件，近期免冠一寸照片电子版，填写《锦州医科大学附属第三医院招聘人员报名表》(附件2)1份，其中硕士研究生学历以上需提供外语等级证书扫描件，压缩为文件夹发送至邮箱：。

  报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

  报名结束后，我院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核检查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间接受资格审核检查者，视为自动放弃。

  采取笔试和面试(包括基本素质考核与专业技能考核)相结合的办法，两项考试满分各为100分，最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的总成绩。基本素质考核与专业技能考核各为50分,最后合计为应聘人员的面试成绩。面试成绩60分及以上为合格。总成绩在我院官方网站公布。

  为做好新冠肺炎疫情防控工作，请参加应聘人员严格按照锦州市发布的疫情防控最新《对重点地区管控原则》执行，如不符合管控原则要求的人员，将不能参加应聘。具体管控原则视疫情变化情况及时调整，如有变化，会及时在医院官网发布通知，请所有考生密切关注通知情况并按要求提早做好考试和疫情防控准备，以免影响考试。

  考生需在考试考核当天提供考前14天每日体温测量及行程记录，填写《考前14天体温测量登记表》(附件3)、《疫情防控承诺书》(见附件4)并签字，如不能提供或不符合防控要求，将不能参加考试。

  总成绩60分及以上为合格，按照总分从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在我院体检中心进行,体检合格者，给予录用，医院与其签订劳动聘用合同。

  拟聘人员信息统一在锦州医科大学附属第三医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理入职手续。对于公示有异议的人员，我院将调查核实，并提出处理意见。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新入职人员实行试用期考核制度，在试用期满前1个月之内组织考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

  报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  2.考生自报名至拟聘用人员公示(资格审核检查、笔试、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我院联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

  3.在招聘期间，如不按规定参加资格审核检查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

  4.在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

  1.超高密度光存储相关光学专业、与光存储相关的材料专业、与信号处理和伺服系统相关的微电子专业等相关领域博士研究生。

  2.在光存储技术研究领域专业期刊上发表有关专业理论文章，或者作为发明人获得过光存储技术方面的发明专利。

  3.熟悉企业经营管理工作，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力;

  5.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格证书、律师、法官、检察官资格或其他类似资格。

  6.在大中型企业中层以上管理部门或子公司副职领导岗位工作满2年以上，或在大中型律师事务所中任合伙人满2年以上，或在国家机关、事业单位从事法律相关工作8年以上的。

  1.负责协调产业资源，对集团已决策的重大产业协同方案的组织实施、跟踪评价及过程管理;

  2.管理科学与工程、企业管理、经济管理、电子信息、文化传媒类等有关专业;

  4.具有大型企业集团运营管理工作经验，熟悉集团内部产业协同方式，并具有较强协调产业资源能力;

  8.具备良好的组织沟通协调能力，具有良好的语言和文字表达能力，善于配合协助他人开展工作。

  报名方式：应聘人员务必下载并填写《中国华录集团职位申请表》(附件)，通过电子邮件直接报名。电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+现公司名称+工作年限”格式填写，以方便接收和查阅，邮箱地址：

  2.应聘者提交的材料应当详尽真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。